Mais par où est passé Djibril Diaw ? Il fut un temps où l’ancien pensionnaire de l’Ecole des Ressources Humaines et de l’Université Paris Nanterre faisait trembler les RH traditionnels avec son flair tech et ses solutions innovantes. En 2018, il avait lancé Digital.in, une plateforme d’orientation de carrière boostée à l’intelligence artificielle, pour aider les entreprises africaines à mieux recruter, former, fidéliser. Du SaaS, du sens, et une vraie vision continentale.
Auparavant, ce grand passionné a multiplié les rôles : DRH chez InTouch, fondateur de SEPAC – IT Recruiting, chasseur de têtes pour Kreno Consulting et Manpower, entre Dakar et Paris. À un moment, on se disait que ce gars-là allait finir par créer un algorithme pour recruter les recruteurs eux-mêmes.
Et puis… plus rien. Djibril, on t’a perdu dans les méandres de la tech RH. Plus une story, plus un panel, plus un post. Aurait-il été aspiré par un tunnel de bullet points RH ou avalé par une roadmap sans fin ?
📍 Localisation présumée : Quelque part entre un café parisien, une API RH et un tableur Excel très complexe
👀 Statut : Officiellement porté disparu de la sphère tech sénégalaise (et on s’inquiète un peu)
Djibril, si tu lis ceci, sache que ta communauté tech pense à toi. Viens nous raconter ce que tu deviens, ce que tu codes (ou décodes), ce que tu construis. Tu nous manques sur le front digital.
Et vous, amis de la tech, qui a des nouvelles ?
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