En 2008, lorsqu’elle pousse les portes de GAINDE 2000 pour un stage, Fama Gueye est une jeune ingénieure informaticienne encore peu familière de l’entreprise. Son CV y est d’ailleurs arrivé presque par le hasard d’une rencontre. Près de deux décennies plus tard, la stagiaire est devenue Cheffe de pôle. Entre les deux, des projets menés au Sénégal et dans la sous-région, une première expérience internationale dès les premiers mois de son stage, des responsabilités progressivement assumées, mais aussi des rencontres, des mentors et des collègues devenus, pour certains, des amis, presque une famille. Le parcours professionnel de celle devenue aujourd’hui Madame Thiam raconte une ascension, mais offre surtout un regard concret sur la place accordée par GAINDE 2000 aux femmes, aussi bien dans les métiers du numérique que dans les fonctions de responsabilité.
Derrière ce parcours individuel, se dessine une évolution plus large, celle d’une entreprise où les projets sont confiés selon l’expertise et la disponibilité, « sans distinction de genre », et où les femmes sont désormais présentes dans l’ensemble des secteurs d’activité. Plus encore, souligne Fama Gueye dans l’interview proposée en exclusivité par Le Tech Observateur, chaque direction compte au moins une femme à un poste de responsabilité. Une réalité révélatrice de la progression de la présence féminine dans les fonctions de direction et de management.
Dans cet entretien, nous vous invitons à découvrir une femme épanouie et reconnaissante, dont le parcours professionnel s’est construit avec GAINDE 2000. Au fil des années, elle a été témoin de l’évolution de ses collègues féminines, de leur montée en responsabilités et de la place croissante qu’elles occupent dans l’entreprise. Forte de cette expérience, elle se tourne désormais vers les nouvelles générations et leur transmet un message à l’image de son propre parcours : exercer son métier avec passion, continuer à apprendre, viser l’excellence et, surtout, mériter pleinement sa place.
Le Tech Observateur : Pouvez-vous vous présenter et nous raconter les circonstances de votre arrivée à GAINDE 2000 ?
Fama Gueye Thiam : Je me présente. Je suis Madame Thiam, Fama GUEYE, ingénieure informaticienne, titulaire d’un Master en Systèmes d’Information Intégrés obtenu à l’Université Cheikh Anta Diop de Dakar.
J’ai intégré GAINDE 2000 en juillet 2008. Depuis lors, j’ai eu l’opportunité de contribuer à de nombreux projets d’envergure, tant au Sénégal que dans la sous-région. Nommée Cheffe de projet en 2013, j’ai mené à bien ma première réalisation majeure, désormais déployée sur l’ensemble du territoire national : le E-RCCM et le Guichet Unique de Création d’entreprise.
Le Tech Observateur : Que représentait pour vous GAINDE 2000 lorsque vous avez rejoint l’entreprise ?
Fama Gueye Thiam : À vrai dire, je ne connaissais pas GAINDE 2000 avant les quelques jours qui ont précédé ma candidature à un stage. C’est grâce à un voisin, ami d’un collaborateur déjà en poste au sein de l’entreprise, que mon curriculum vitae a été transmis. C’est ainsi que tout a commencé.
Le Tech Observateur : Quels souvenirs gardez-vous des premières années de cette aventure humaine et professionnelle ?
Fama Gueye Thiam : Je garde des souvenirs particulièrement riches de mes premières années au sein de l’entreprise. Dès les trois premiers mois de mon stage, j’ai eu la chance de participer activement à un projet de grande envergure : la dématérialisation du système douanier du Kenya. En tant que débutante, être associée à un projet international et voir ses réalisations concrètement utilisées par le client est une expérience profondément valorisante, dont aucun diplôme ne saurait égaler la portée formative.
Par ailleurs, du côté de l’aventure humaine, certains de mes anciens collègues sont aujourd’hui devenus de véritables amis, voire des membres de ma famille au sens large, tant les liens tissés depuis mon arrivée en 2008 ont été empreints de chaleur et de sincérité.
Le Tech Observateur : Comment GAINDE 2000 vous a-t-elle permis de développer vos compétences et d’évoluer tout au long de votre carrière ?
Fama Gueye Thiam : Mon parcours au sein de GAINDE 2000 a été une véritable progression, de stagiaire à Cheffe de pôle. Ce cheminement m’a conduite à traverser de nombreuses étapes déterminantes. J’ai eu la chance de bénéficier de l’accompagnement de mentors exigeants et bienveillants, qui m’ont encouragée à explorer différents langages de développement. C’est cette diversité d’expériences qui a forgé ma polyvalence, aussi bien en développement backend qu’en frontend.
Le Tech Observateur : Quels ont été les moments les plus marquants de votre parcours au sein de l’entreprise ?
Fama Gueye Thiam : Deux moments se distinguent tout particulièrement dans mon parcours. Le premier est ma participation à une réunion de haut niveau à la Banque Centrale du Kenya (CBK), lors de laquelle j’ai présenté le web service d’échange de données interbancaires – une expérience à la fois exigeante et marquante pour une jeune professionnelle.
Le second est le lancement officiel du E-RCCM, organisé en présence du ministère de la Justice et de l’ensemble des greffiers du Sénégal, marqué par la délivrance du tout premier accusé de réception électronique. Ce fut un moment solennel et profondément symbolique.
Le Tech Observateur : En quoi GAINDE 2000 a-t-elle constitué, selon vous, un cadre favorable à l’épanouissement et à la progression des femmes dans les métiers du numérique ?
Fama Gueye Thiam : À mon sens, GAINDE 2000 cultive une véritable culture de l’égalité des chances. Les projets sont confiés sur la base de la disponibilité et de l’expertise de chacun, sans distinction de genre. Ce mérite reconnu crée un environnement propice à l’épanouissement professionnel des femmes, comme de tous les collaborateurs.
Le Tech Observateur : Comment décririez-vous la place occupée aujourd’hui par les femmes au sein de GAINDE 2000 ?
Fama Gueye Thiam : Les femmes occupent aujourd’hui une place significative et reconnue au sein de GAINDE 2000. Elles sont représentées dans l’ensemble des secteurs d’activité de l’entreprise, et au sein de chaque direction, au moins l’une d’entre elles occupe un poste de responsabilité. Cette réalité traduit une volonté institutionnelle d’assurer une représentation féminine à tous les échelons.
Le Tech Observateur : Quels sont les principaux apports des femmes dans la réussite des projets portés par GAINDE 2000 ?
Fama Gueye Thiam : Les femmes interviennent à toutes les phases des projets : analyse, cadrage, réalisation, déploiement – qu’il soit matériel ou logiciel – et formation. En somme, leur contribution est transversale et essentielle à chaque étape du cycle de vie des projets portés par GAINDE 2000.
Le Tech Observateur : Avez-vous observé une évolution de la présence et des responsabilités confiées aux femmes depuis vos débuts dans l’entreprise ?
Fama Gueye Thiam : Oui, indéniablement. Depuis mon arrivée en 2008, j’ai pu observer une progression notable de la présence féminine aux postes de direction et de management. Cette évolution témoigne d’une dynamique inclusive qui s’est affirmée et consolidée au fil des années au sein de l’entreprise.
Le Tech Observateur : Quels exemples ou quelles réalisations illustrent le mieux la contribution des femmes au développement de GAINDE 2000 ?
Le Tech Observateur : Selon vous, quelles valeurs de l’entreprise ont favorisé l’émergence de talents féminins au fil des années ?
Le Tech Observateur : Comment GAINDE 2000 accompagne-t-elle ses collaboratrices dans leur développement professionnel et leur prise de responsabilités ?
Fama Gueye Thiam : GAINDE 2000 propose régulièrement des formations en management à destination de ses collaborateurs seniors, leur permettant de renforcer leurs compétences de leadership et d’affiner leur posture managériale. Ces initiatives témoignent d’un réel investissement dans le développement du capital humain de l’entreprise.
Le Tech Observateur : Quels enseignements tirez-vous de votre propre parcours au sein de l’entreprise ?
Fama Gueye Thiam : Mon parcours au sein de GAINDE 2000 m’a enseigné trois vertus fondamentales : la patience, la persévérance et l’engagement dans une formation continue. Dans un secteur aussi dynamique que le numérique, la volonté de progresser en permanence est non seulement un atout, mais une nécessité.
Le Tech Observateur : Quel regard portez-vous sur l’évolution de GAINDE 2000 entre ses débuts et l’entreprise de référence qu’elle est devenue aujourd’hui ?
Fama Gueye Thiam : La transformation de GAINDE 2000 est remarquable. À ses débuts, l’entreprise concentrait son activité autour du secteur douanier. Aujourd’hui, elle s’est considérablement diversifiée, intervenant dans de nombreux domaines. Nous ne nous limitons plus à l’édition de logiciels : nous sommes également intégrateurs, formateurs et auditeurs. Forts de plus de vingt ans d’expertise en dématérialisation et en guichet unique, nous avons su évoluer pour répondre aux exigences croissantes de la transformation numérique de nos États.
Le Tech Observateur : Qu’est-ce qui vous rend le plus fière lorsque vous regardez le chemin parcouru par GAINDE 2000 ?
Fama Gueye Thiam : Ce qui me remplit de fierté, c’est le sentiment de contribuer concrètement à la modernisation des systèmes d’information de l’administration sénégalaise. Savoir que des outils conçus et déployés par nos équipes sont utilisés quotidiennement à l’APIX, dans les tribunaux de grande instance et les greffes, à la Chambre de Commerce, ou encore au ministère de l’Agriculture à travers le projet RSCOOP, est une source de satisfaction et d’accomplissement profond.
Le Tech Observateur : Quels conseils donneriez-vous aux jeunes femmes qui souhaitent faire carrière dans les métiers du numérique et de la transformation digitale ?
Fama Gueye Thiam : Le numérique est un domaine en constante évolution : il n’existe pas de formule magique, sinon celle de la mise à jour permanente des connaissances. Je conseille vivement aux jeunes femmes qui souhaitent y faire carrière de s’engager dans une démarche d’apprentissage continu en participant à des formations, en obtenant des certifications dans plusieurs spécialités afin de rester compétitives et de saisir toutes les opportunités que ce secteur offre.
Le Tech Observateur : Selon vous, quel rôle les femmes continueront-elles à jouer dans les ambitions futures de GAINDE 2000 ?
Le Tech Observateur : Enfin, quel message souhaiteriez-vous adresser aux nouvelles générations de collaboratrices qui rejoignent aujourd’hui GAINDE 2000 ?
Fama Gueye Thiam : Mon message est simple : exercez votre métier avec passion. C’est elle qui vous donnera la force de vous dépasser, d’aller au-delà de vos limites et de donner le meilleur de vous-même. Le conseil que je m’applique à moi-même, je le partage volontiers avec celles qui commencent leur aventure ici.
Ma philosophie est avant tout de mériter pleinement sa place, non seulement en visant l’excellence dans chaque réalisation, mais surtout en ayant conscience de l’impact de notre travail sur la vie de nos concitoyens. La plupart des systèmes d’information sur lesquels nous œuvrons sont utilisés au quotidien, au Sénégal comme dans la sous-région. C’est là notre plus grande responsabilité et notre plus belle fierté. Enfin, en tant que musulmane, je m’inspire de cette sagesse wolof : « Lek loula lew » – ne consommer que ce que l’on a mérité.
