L’Institut Thomas Sankara a accueilli, samedi 18 octobre, un rendez-vous majeur pour la jeunesse technologique africaine. Il s’agit du Demo Day Edacy 2025. Un événement placé sous le signe de l’audace, de l’innovation et de la compétence, marquant la fin du cycle de formation de la troisième cohorte du programme Talent for Startups, conduit en partenariat avec Digital Africa.
Pendant plusieurs heures, les talents de cette cohorte ont présenté les fruits de trois mois d’apprentissage intensif. Ingénieurs, designers, data scientists et jeunes entrepreneurs y ont exposé leurs projets devant un public composé d’investisseurs, d’institutions, de recruteurs et d’acteurs du numérique venus découvrir la prochaine génération de bâtisseurs technologiques. Derrière chaque stand, l’on percevait la rigueur du travail d’équipe et la passion d’une jeunesse décidée à faire du digital un levier d’opportunités et d’impact.
Plus qu’une cérémonie de clôture ordinaire, ce Demo Day n’était est une célébration du savoir-faire et du potentiel africain, une démonstration vivante de ce que la formation, lorsqu’elle est ancrée dans le réel, peut produire comme transformation. Les dix groupes sélectionnés avaient chacun travaillé sur des problématiques d’entreprises partenaires, développant des solutions concrètes : applications, plateformes web, systèmes d’intelligence artificielle et interfaces design.
La thématique centrale de cette édition “Les talents africains face aux défis et opportunités du numérique mondial” n’a pas été discutée sous forme de panel comme initialement prévu, mais elle a irrigué l’ensemble des échanges et des présentations. À travers les pitchs, les discussions et les démonstrations, un même fil rouge s’est dégagé : comment mieux préparer les jeunes et les femmes du continent à un monde du travail en pleine mutation, où l’Intelligence Artificielle et les technologies émergentes redéfinissent les compétences et les modèles économiques.
Parmi les invités de marque, Carine Vavasseur a marqué les esprits par la pertinence de ses interventions et son engagement dans les échanges. Passionnée d’accompagnement et d’innovation, elle incarne cette génération de professionnelles africaines qui font le lien entre la stratégie, l’impact et le développement humain. Consultante pour la Banque Européenne pour la Reconstruction et le Développement (BERD), l’ancienne cadre à la DER/FJ, à Edacy et à CTIC Dakar accompagne l’expansion de programmes dans six pays d’Afrique subsaharienne, tout en siégeant au board de Sénégalaises In Tech et de Résidence Ukuzola, un incubateur solidaire basé au Cameroun. Forte d’une expérience internationale, notamment au sein de l’African Management Institute, Carine Vavasseur illustre par son parcours la richesse et la diversité des expertises africaines au féminin. Sa présence a donné un souffle particulier à la journée, mêlant bienveillance, exigence et inspiration.
Les interventions de Céline Thiam, coach et spécialiste en Ressources Humaines, ancienne du Groupe Société Générale, et de Mouhamed Diouf, Directeur général de Gaindé Talent Provider (GTP), ont également contribué à enrichir les réflexions sur les nouvelles dynamiques de talents. Mouhamed Diouf, figure reconnue de la transformation digitale en Afrique, mise sur une approche novatrice du développement des compétences à travers l’Intelligence Artificielle et la formation sur mesure. Avec son outil UJUZI AI, il révolutionne la détection et l’accompagnement des profils africains en les rendant “AI-ready”, prêts à évoluer dans des environnements en constante évolution.
Au-delà des démonstrations technologiques, le Demo Day a été une ode à la créativité, à la persévérance et à la collaboration. De nombreux projets ont séduit le public par leur originalité et leur pertinence, confirmant la qualité de la formation délivrée par Edacy. La remise des prix “Coup de Cœur du Public”, Innovation la plus prometteuse et “Meilleure présentation” a permis de célébrer les réussites les plus marquantes dans une ambiance conviviale et studieuse.
Cette journée a aussi rappelé le rôle essentiel d’Edacy, pionnier de la formation tech sur le continent. Depuis plusieurs années, l’organisation relie éducation, innovation et emploi à travers une approche centrée sur l’apprentissage pratique et la connexion directe avec les entreprises. Avec plus de 10.000 apprenants formés dans huit pays, Edacy poursuit inlassablement sa mission qui consiste à connecter la compétence à l’opportunité et faire de la jeunesse africaine un acteur à part entière de la transformation numérique du continent.
Le Demo Day Edacy 2025 s’est refermé dans un esprit de fierté et d’espérance. Les talents célébrés ce jour-là ne rêvent pas du futur numérique africain. Ils le construisent, ici et maintenant, avec audace et lucidité.
